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另外工作人员做为技术革新的立即责任者，公司在工资、住宅、家中儿女念书、成效奖赏等层面要颁布系列产品的鼓励对策，仅有那样才可以引进人才和留到优秀人才，才可以提公司的技术性自主创新能力。 2 ）激励公司创建产品研发组织，打造出提高自主创新能力服务平台。激励有标准、有工作能力的公司创建产品研发组织，提高公司产品迭代的速率。另外产品研发组织要留意提高专利权的造就工作能力和防范意识，这有利于公司能够更好地融入将来的销售市场变幻莫测。要积极主动与院校等科研院所协作共创创新实验室，依靠院校的能量来开展自主创新。另外搭建批公共性技术革新综合服务平台，为中小微企业出示创新活动的服务支持。 3 ）提升公司联络，完成信息内容共享资源。吉安市电子器件公司自主创新能力不足，个较为关键的缘故便是公司与公司中间欠缺沟通交流和沟通交流，这就必须政府部门增加对市场需求的管理方法幅度，规定公司在公平公正公平公正的市场需求中提升公司中间的互相沟通交流和沟通交流，乃至能够将一部分人力资源管理、机器设备資源开展有偿服务共享资源等，根据打造出行业动态互动平台，提升公司间的联络，使公司中间互相扬长补短，那样才可以完成领域的共同奋斗。